Estamos vivendo tempos difíceis, muito se fala em economia e emprego. Muitas empresas optaram por congelar vagas e as preocupações em ficar desempregado ou encontrar uma recolocação profissional nesse momento só aumentam.

Mas acredite mesmo diante de tudo que estamos vivendo em meio a essa pandemia existem empresas que estão contratando, tais como farmacêuticas, hospitais, atacado e varejo de alimentação, centros de distribuição de logísticas, usinas de açúcar e álcool, telecom, operadoras de internet, embalagens e marketing digital e publicidade.

Analisando as tendências do mercado e com a tecnologia impulsionando o recrutamento no isolamento, imagine que você seja convidado a participar de uma entrevista on-line.

Imaginou? – Então, quais seriam suas preocupações para esse momento? – Separamos algumas dicas que podem te ajudar nesse processo.

Cuidado com o ambiente

Escolha um lugar apropriado, evite fazer a entrevista em locais escuros e bagunçados, escolha um ambiente com fundo claro, adequadamente iluminado, paredes com cores claras são sempre melhor.

Cuidado com o barulho, se estiver em casa, avise a todos para não ser interrompido, se tiver cachorro não o deixe no mesmo ambiente que você na hora que estiver fazendo a entrevista. Assim como em uma entrevista presencial seu celular precisa estar no silencioso ou desligado, você precisa ficar imerso nesse momento, concentração total em sua entrevista e evite qualquer tipo de distrações.

Vista-se adequadamente

Deve-se ter todo cuidado possível, a entrevista on-line é tão formal quanto a entrevista presencial, não é porque você está na sua casa que você pode fazer a entrevista vestido de qualquer jeito, então vista-se profissionalmente, escolha a roupa mais adequada para a ocasião, sempre analisando o cargo que está concorrendo e a cultura da empresa, para que assim consiga ser mais assertivo possível.

Verifique a conexão de internet e o equipamento

Garanta uma boa conexão de internet para realizar a entrevista ou suficiente para que você consiga se comunicar, pois esse é um problema bem mais frequente do que deveria. É muito importante que o seu entrevistador te ouça e te veja para que haja uma interatividade.

Escolha qual equipamento vai usar, tais como celular, tablet e notebook, certifique-se que estejam devidamente carregados, instale a ferramenta indicada e teste antes de iniciar o processo, teste com algum amigo que possua a mesma ferramenta, faça uma vídeo chamada e pratique para corrigir futuros problemas na sua entrevista on-line.

Se por ventura seus recursos tecnológicos estiverem ruim, sugira entrar em contato por telefone para garantir que você seja entrevistado e avaliado.

Mantenha postura, saiba se portar diante da câmera

Fale olhando para a câmera, muitas pessoas cometem o erro de ficar olhando para a tela, mas o correto é olhar diretamente para a câmera, como se você se estivesse olhando para os olhos de seu entrevistador. Ajuste corretamente a câmera e imagem, o plano americano é o mais indicando (ajustado da cintura para cima).

Cuidado para não cortar a pessoa quando estiver falando, atenção para o delay (é quando o áudio sai atrasado), aguarde o entrevistador terminar de falar, conte uns cinco segundos mentalmente para então você responder.

Lembre-se você está sendo filmado

Faça sua lição de casa, prepare-se para a entrevista, demonstre segurança ao relatar suas experiências profissionais, suas competências pessoais e seus principais resultados, tenha papel e caneta em mãos, caso necessite fazer anotações estará preparado (a). Preste atenção a sua linguagem corporal e expressões faciais.

Se souber de qual empresa se trata, busque todas as informações que puder sobre a mesma, leia as ultimas matérias que foram publicadas, qual o seu segmento e pesquise sobre a cultura organizacional.

Agora que você já sabe como se preparar para uma entrevista on-line, quando surgir a oportunidade coloque em pratica e boa sorte!

“O encontro da preparação com a oportunidade gera o que chamamos sorte”. (ANTHONY ROBBINS)”

Jakeline Souza

Psicóloga, Consultora de carreira, Headhunter e Analista comportamental.

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